조직화 사업의 특성상 이러한 갈등을 효과적으로 조정하는 것은 사업의 지속성 및 효과성에 매우 큰 영향을 미친다. 따라서 마을공동체지원센터에서 이러한 상황에서 어떻게 갈등을 조정하는지 파악하고자한다.
2. 조직분석이론 – 신공공서비스이론
1) 신공공서비스이론의 기본 개념
신
신건강 스크리닝
대상 : 4학년
목적 : 객관적 도구를 활용한 정신 건강 체크
10명
개인미술치료
대상 : 미술치료가 필요하다고 판단되는 학생
목적 : 분노조절, 대인관계증진, 그룹에서 진행하기
어려운 학생 1대1 치료
3명
보건
치아우식증 예방 및 치료
대상 : 중식지원아동
목적 : 아동의
이론적 배경
제 1절. 뉴 거버넌스(New Governance) 이론
전통적 국가통치 행위를 의미하는 거버넌스와 달리 뉴 거버넌스는 정부조직과 기업, 시민사회, 세계체제 등 다양한 요소가 공공서비스와 관련하여 상호작용하는 것을 강조하는 개념이다.
‘거버넌스’ 개념에 대하여 좀 더 구체적으로 살펴
신공공관리론의 시장주의적 원리가 현대사회의 모든 문제들을 해결할 수 있는 유일 최선의 방식은 아니다. 그러나 일정 공공부문에 있어서는 시장주의적 처방이 큰 효과를 발휘할 수 있다. 따라서 이번 발표에서는 이러한 원리가 공공부문에 도입·적용되어 긍정적인 효과를 파생시킬 수 있음을 보이
공공서비스의 민간위탁에 대한 이론적 연구와 한국 행정에서의 적용양태에 대해 연구를 진행하고 문제점을 분석하여 이를 개선할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.
본 연구의 목적은 한국 행정에서 공공서비스 민간위탁으로 인해 발생하는 행정적 문제점을 분석해보고 문제에 대한 개선방안을 제시