분야
hwp1. 기관 선정 이유
2. 조직분석이론 – 신공공서비스이론
1) 신공공서비스이론의 기본개념
2) 신공공서비스이론의 선택 이유
Ⅱ. 본론
1. 서울특별시 마을공동체 지원센터 소개
2. 마을공동체 사업 소개
3. 신공공서비스이론을 적용한 조직 분석
1) 조직의 장점
2) 조직의 문제 상황
4. 해결 방안
Ⅲ. 결론(한계점)
참고문헌
1. 기관 선정 이유
1) 마을공동체 사업은 성미산 마을공동체를 통해 일반 사람들에게까지 알려지게 되었고 현재는 희망제작소, 문화재단 등 다양한 단체에서 주목하고 있는 사업이다. 사회복지영역에서 지역주민의 욕구 및 사회변화에 민감하게 반응하는 것은 매우 중요한 일이다. 마을공동체 사업은 지역주민의 삶의 질에 직접적으로 영향을 미칠 수 있는 사업인 만큼 사회복지영역에서도 관심을 가지고 살펴보아야 하는 사업이다.
또한 마을공동체를 구성하여 지역주민의 욕구를 그들 스스로 파악하고 충족시킬 수 있도록 원조하는 것은 사회복지의 지역(주민)조직화와도 밀접한 관련성을 갖는다. 지역주민의 욕구파악, 자원동원, 주민 조직화 등은 사회복지영역에서 자주 사용하는 기술이다. 따라서 마을공동체 사업은 사회복지영역의 지역조직사업과 연관되어 있다고 볼 수 있으며, 이 조직을 분석함으로써 지역조직사업의 하나의 모델로서 적용할 수 있다.
2) 마을공동체 사업은 다양한 주민들의 욕구를 조율하는 과정을 거친다. 이 과정에서 지역주민간의 갈등, 마을공동체사업 실무자와 지역주민간의 갈등, 실무자들끼리의 갈등이 발생할 가능성이 있다. 지역주민조직화 사업의 특성상 이러한 갈등을 효과적으로 조정하는 것은 사업의 지속성 및 효과성에 매우 큰 영향을 미친다. 따라서 마을공동체지원센터에서 이러한 상황에서 어떻게 갈등을 조정하는지 파악하고자한다.
2. 조직분석이론 – 신공공서비스이론
1) 신공공서비스이론의 기본 개념
신공공서비스 접근은 미국 애리조나 주립 대학교 J. Denhardt & R. Denhardt의 이론으로, 민주적 시민이론, 지역공동체와 시민사회모형, 담론이론, 포스트모더니즘 등에 그 기초를 두고 공공행정이 추구해야 할 가치를 제시하고 있다. 신공공서비스 접근에서의 공공행정 목적은 공평성과 책임선, 시민적 권리 등과 같은 공적 가치를 보존하는 것에 있다고 본다.
