I. 서론
신자유주의는 세계화의 흐름에 힘입어 국가를 넘어서 세계 수준에 적용되는 이데올로기로 발전하였다. 신자유주의의 가장 핵심적인 특성은 시장 근본주의와 보수주의라는 상호 모순된 요소들이 결합되어 있다. 시장 근본주의란 시장이 개인들의 능력과 창의성에 따른 경쟁을 촉진하고 이에
신자유주의는 20세기 전반 자유주의와 자유방임적 시장경제가 낳은 세계자본주의의 위기를 극복하기 위해 도입된 케인즈주의적 국가개입주의와 포드주의적 국가독점자본주의체제가 1970년대 들어 다시 위기에 처하면서 생겨난 시장주의적 처방이다. 즉 '시장의 실패'를 해결하기 위한 '해결사'로서의
특징 때문에 민간부문과 달리 이중적 구조를 갖는데 하나는 직접 고용주인 해당기관 경영진과의 관계이며, 다른 하나는 실질적 고용주인 정부와의 관계이다. 이러한 이중구조는 문제발생 지점(정부)과 문제처리 지점(경영진)이 다른 부정합구조이다. 이러한 부정합성을 넘어서는 방법은 가능한 공공부
관하여 자본의 세계화와 신자유주의라는 접근을 통해, 그 다음의 논의 대상으로 삼을 수 있는 것은 한국의 빈곤문제를 현재의 관점에 초점을 맞추어 보다 근본적 대안을 모색할 수 있을 것이며, 한국뿐만 아니라 전지구적 빈곤에 대한 해결 노력 및대안을 탐색함에 중점을 둘 것이다.
빈곤의 정의
수 없다면, 자신의 능력에 따라 적절히 보상을 받고 일하는 것도 나쁘지 않다. 박근혜 정부에서 공기업을 포함한 성과연봉제를 도입하고 있어, 노조의 반발이 있어 시행에 있어 많은 논란이 제기되고 있다. 이 장에서는 성과연봉제의 현황과 문제점및 해결방안 에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.