1. 실업보상제도의 의의
자본주의 사회에서 대다수 사회구성원들의 삶의 영위는 노동력 제공을 대가로 받는 소득에 기초하여 주로 이루어지고 있다. 노동력 판매가 실현되지 못한 실업은 해당 실직자 및 가족구성원에게 소득중단을 통한 경제적 불안정을 야기한다는 점에서 생활상의 주요한 위기라
*실업보상제도실업보상제도에 대해 실업보상제도의 필요성, 실업보상제도의 유형, 실업보상제도의
구성요소(차원) 및 현재 각국에서 채택하고 있는 실업보상체계에 대해 살펴보고자 한다.
1. 실업보상제도의 필요성
직업이란 개인에게 소득보장을 제공할 뿐만 아니라 사회적 지위를 부여
제1절 산재보험제도
1. 산재보험제도란
1) 개념
산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로서 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상․질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를
1. 실업보상제도의 기능
1) 실업 문제의 해소를 위한 대책
-협의의 대책
: 현금 및 현물의 지원을 통해 발생시 실직자 및 가족들에게 야기되는 경제적 충격을 최소화하도록 하는 것
-광의의 대책
: 실업의 상태를 벗어날 수 있도록 재취업을 촉진하는 것
: 실업발생 자체를 억제하는 것
2) 실업보상제
실업사회로 진입함에 따라 고용보험제도는 가장 중요한 실업자 사회안정망으로서 인식되기 시작하였다. 실직자의 신속한 재취업을 유도하고, 사업주의 경영부담을 완화하고 구조조정을 지원하여 근로자의 실업을 예방하는 정책의 필요성이 대두되었다.
Ⅱ. 실업보상제도와 실업보험제도
1. 보험