<< 심리검사 >>
Ⅰ. 심리검사란?
• 심리검사란 특정 영역에서 일련의 행동을 표집 하는 표준절차 (Crocker&Algina, 1986)
즉, 개인의 특성이나 능력, 혹은 행동을 수량화하는 표준화된 과정을 말한다.
• 측정 : 검사도구를 활용하지 않고 주관적인 판단에 의해 개인의 속성이나 능력을 질적 혹은
검사는 표집화된 인간행동에 대한 표준화되고 객관적인 측정을 위한 검사이다. 그러므로 심리검사 문항은 한 개인에 대하여 전체적인 이해를 도울 수 있도록 대표성을 떤 표본문항이어야 하며 그 검사결과는 정상분포를 이루어야 통계적 해석을 합리적으로 할 수 있다. 정사문항을 구성할 때 심리학적
발생할 수 있는 예상치 못한 돌발 상황에 대처하는 방법이나 동료들과의 원만한 관계 유지, 직무에서의 정직성과 생산성 등을 예측하기 위해서 이러한 검사가 필요하다고 할 수 있다. 여기에서는 여러 가지 검사 중 생활사 검사와 면접에 대하여 알아보고 그 차이점에 대하여 분석하여 보고자 한다.
심리학을 통해 선수들의 심리적 훈련을 효과적으로 수행할 수 있다. 스포츠 심리학 전문가는 스포츠 선수, 코치, 스포츠 팀의 심리적 문제를 해결하고, 스포츠 심리학의 발전에 기여한다. 여기서는 Bandura가 주장하는 자기효능감의 4가지 원천에 대하여 설명하고, 4가지 원천 중 한 가지를 선택하여 자신
A. 지능검사란 무엇인가?
현대적 의미의 지능의 개념과 지능의 측정은 1980년 Binet가 학습 부진아를 선별하기 위해 만든 문항이 최초의 지능검사라 할 수 있다. 그러나 표준화된 지능검사로 지금 사용하고 있는 것은 Binet의 검사를 바탕으로 Termannry가 제작한 Stanford-Binet Inteligence Scale이라고 할 수 있다. 그