1. 아웃소싱이란?
아웃소싱은 흔히 외주ㆍ하청ㆍ업무대행ㆍ분사화ㆍ컨설팅ㆍ인재파견과 비슷한 개념으로 쓰이고 있는데 이들은 넓은 의미로 해석하면 아웃소싱의 한 형태로 볼 수 있다. 따라서 이 논문에서는 아웃소싱의 개념을 넓은 의미로 해석하여 외주ㆍ하청ㆍ업무대행ㆍ분사화ㆍ컨설팅ㆍ인재
아웃소싱을 이용 해결책을 찾으려는 노력이 확산되고 있는 추세이다. 서울시 특급호텔의 경우 공공지역 청소, 객실청소, 기물 관리, 직원식당, 주차장관리, 보안, 전산 등 26개 직종 이상에서 아웃 소싱이 도입된 것으로 조사되고 있다. 이러한 상황에서 호텔기업의 Outsourcing 도입에 대한 타당성과 Outsourc
클라우드 컴퓨팅을 “인터넷을 통한 IT자원의 온디맨드 아웃소싱 서비스”라고 정의하였다.
Armbrust et al.(2010)은 IT자원의 소유에 대한 인식에서 벗어나 저렴한 비용으로 IT자원을 빌려 쓰는 서비스로서 데이터센터 내의 하드웨어와 시스템 소프트웨어를 공유하는 서비스를 의미한다고 하였다.
1. 아웃소싱이란?
아웃소싱(outsourcing)이란 기업의 특정업무나 기능을 외부 전문 업체에 위탁하는 것을 말한다. 아웃소싱의 문자적 개념은 협의로는 외부(out)의 경영자원(sourcing)을 활용하는 것으로 정의한다. 광의로는 외주, 하청, 도급, 분사, 업무대행, 컨설팅, 인재파견 등의 모든 의미를 포함하여
개념의 무실, 탄력적 고용방식 증가, 기업의 아웃소싱 확대 등이 결정적 요소로 보인다. 앞으로 기업들은 전문성 향상, 비용절감 등을 위해 다양한 분야에서 관련 분야 전문가들에게 아웃소싱을 하는 형태로 바뀔 것이며, 이에 따라 대기업 프로젝트를 중소기업에서 수주 받고, 중소기업에서는 이를 1인