압력단체의 특징
근래에 이르러 압력단체의 정치적 발언권이 증대되어감에 따라 그것은 상원과 하원의 다음가는 제3원(Third House)이라고도 불리울 정도로 되어지고 있다. 따라서 압력단체를 이해하지 못하고서는 현대정치의 특색을 이해할 수 없게 되었다. 압력단체는 다음과 같은 특색을 갖고 있다.
면 “행정부소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책의 수립, 인사행정 분야의 개혁(改革)에 관한 사무를 담당하기 위하여 대통령소속하에 중앙인사위원회를 둔다”고 되어 있다. 따라서 인사행정 분야의 개혁사무는 중앙인사위원회가 담당하도록 국가공무원법에 명시되었다. 그 동안 중앙인사위원
방법의 기조로 되어 있다. 1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있어서 목표관리시스템이 도식평정 척도법에 이어 가장 많이 활용되는 성적평가방법이며 지방자치 단체의 40% 이상의 단체가 활용하고 있다고 한다. 이에 목표관리시스템에 대한 등장배경과 근본 취지, 학문적 정의 및 특징과 한계에
면이었으나 이후 행정체제를 간소화하고 행정구역을 개편하여 종전 4단계 행정구역 체제에서 면을 폐지하고 3단계 행정구역 체제로 개편하였다. 또한 광산, 임업사업소, 수산사업소, 공장, 기업소 중 도시 형태를 갖추고 임금노동자가 400명이상 거주하는 곳에 노동기구를 설치하였다. 이 장에서는 북한
Ⅰ. 국제규범
선진국과 후발개도국의 중간에 서있는 우리의 입장에서는 지식재산권의 보호와 사용측면을 적절한 균형을 유지하면서 우리의 산업발전수준에 따라 적절한 지식재산권제도를 채택해 나가는 것이 바람직할 것이나 여러 지식재산권제도가 국제규범으로 강화되는 현재의 추세 속에서 지