펀경영(Fun Management)
: 직원들이 펀 리더 훈련을 체계적으로 받음으로써 직장 내 활기와
즐거움이 넘치게 하여 회사의 생산성을 높이는 프로그램
4. 해외 펀경영의 사례
: 미국 사우스 웨스트 항공
- 유머로 직원들의 긴장을 풀어줘 업무능률과 매출을 신장시킴
- “유머 감각 있는
Ⅰ. 서론
기업의 고용환경의 변화는 직장 문화에 대한 변화를 가져왔고 ‘Fun’경영도 이러한 변화의 직장 문화인 것이다. 기업 또한 직장 문화가 기업의 경쟁력 향상의 하나의 대안으로 각 기업마다 기업 고유의 직장 문화정착을 기업의 과제로 선정하여 경쟁력 확보에 힘을 가하고 있다. 이처럼 기
총각네’에서는 이름에 스토리를 붙여서 재미있게 만들어서 고객의 시선을 한번 더 잡을 수 있고, 구매로 유도했다. 또한, 매장자체를 밝게 운영함으로써 자연스럽게 유머러스한 분위기를 만들었다. 그리고 특별히 특정한 날마다 직원들의 복장 컨셉이나 매장 컨셉을 바꾸면서 펀 마케팅을 추구했다.
제 1장. 서론
Ⅰ. 조사의 배경
대한민국 최고의 멋진 총각들은 모두 이곳에 모여 있다! 열정과 젊음으로 하루하루 힘차게 목표에 도전하는 아름다운 총각들. 이들은 잘나가는 대기업도 유명 회사도 아닌, 바로 ‘총각네 야채가게’ 에서만 만날 수 있다. 언제부턴가 우리들에게 직장이라는 의미는
의견을 교환하고 조율하여 적당한 선에서 가격을 결정
해외 여행에서 보고 배운 것 을 총각네 에서도 시도. 해외 경비는? 해외 연수를 갈
직원이 일정표를 주면 그에 맞게 비행기 삯과 숙박비, 부대비용을 지급
모든 직원은 서로가 가지고 있는 노하우에 대해 다른 직원들에게 전수 습득한다.