2.1 업무과부하
모든 증권회사의 경우와 마찬가지로 골드만 삭스에서도 많은 업무량은 항상 문제가 되어 왔다. 오늘날의 업무는 너무 빠르게 진행되고 복잡해져서 자신의 업무 할당량을 달성하기 위해서는 전 보다 더 많은 시간을 업무에 할애해야 한다. 이러한 현상은 하루 이틀에 그치는 것이 아니
업무과부하와 사기 저하 및 업무 스트레스와 소진을 촉발하고, 숙련된 간호사의 이직으로 대체된 신규간호사의 불균형적 증가로 인하여 간호업무의 질적 저하는 물론 간호 조직의 안정성과 전문성이 하락한다. 이는 환자 안전에 영향을 미쳐 적신호적인 사건과 사고를 일으킬 뿐 아니라 결국 사망률
전국 단위로 위기가구 사례관리가 수행되었다. 2012년에는 사회복지전담공무원의 확충과 함께 사례관리 업무를 강화하는 희망복지지원단이 탄생하였다. 2014년에는 읍 ․ 면 ․ 동의 복지기능을 강화하기 위해 읍 ․ 면 ․ 동을 대상으로 시범서비스를 거쳐 사례관리를 실시하였다.
업무를 추진하는 데 그 의의를 두고 있다
2 현재 서울시 자치구역의 문제점
최근 중앙정부는 행정수도이전과 공기업 지방이전을 강력히 추진하고 있다 물론 이러한 정책의 추진 목표는 비대한 수도권의 분산이다 하지만 이러한 정책들은 서울주민들에 대한 의견 수렴이 제대로 이루어지지 못한