전직지원프로그램에서는 희망퇴직자 중 과장급 이상 직원이 참여하고 있으며, 운영방식은 오프라인과 온라인을 병행하여 실시하고 있는데, 오프라인으로는 서초동의 국민은행 부동산 신탁건물에 국민은행 전직지원센터를 두고 운영하고 있으며, 온라인으로는 OB커뮤니티를 구축하여 전직지원프로그
아시아나항공은 47대의 항공기를 보유하고 있으며, 5825명의 직원이 근무하고 있다. 국내선 13개 도시, 18개 노선, 국제 13개국, 34개 도시 39개 노선을 운항중이다.
스튜어디스 채용면만 본다면 가히 폭발적이라 할 만큼 지원자가 급증하였으며, 여성전문직으로 확고히 자리매김하는 계기가 되었다.
Ⅰ. 서론
?전통적 산업에 종사하는 업체들이 e-비즈니스를 도입할 필요가 있느냐?란 물음에 응답자의 대다수인 82%가 ?조속히 도입해야 하며, 늦출 수 없는 사안이다?라는 반응을 보였다. 또한 ?서두르지 말고 성공사례를 충분히 관찰하고, 실제 도입에 따른 위험을 줄이기 위해 관망해야 한다?는 소극
1. 문제제기
1990년대 기업 내 인적자원관리의 이슈가 성차별이었다면 현재의 화두는 여성인력을 어떻게 확대할 것인가가 중요한 이슈이다. 1990년대 초 정부가 남녀 고용 평등 정책을 강화하면서 대기업들은 본격적으로 대졸 여직원을 선발했다. 1990년대 초·중반 삼성은 대졸 여성만을 대상으로 한
여성임원 비율이 3.3%에 그치는 등 여성의 고위직 진출이 매우 부진한 것으로 나타났다.
2. 연구의 내용 및 방법
위에서 살펴볼 수 있듯 여성의 임원급 성장에 지장을 주는 것은 제도적 뒷받침의 부재와 사회적 편견과 통념에 불과하다. 따라서 우리는 여성인력에 대한 주요 선입견을 뒤집고, Personal