것에 그 심각성이 있다. 그러기 때문에 상위부의 지도 하 관련 법규아래에 여성정책이 실시되어야 한다. 여성발전기본법은 여성에 관한 법의 틀이 된다. 이법은 여성을 위한 정책 등을 세우는데 대한기본적인 방향을 제시하게 되므로 체계적이고 확립된 계획을 세우는데 그 토대를 마련해 준다.
대한 보호, 후견, 재산관리 및 자녀입양에 대한 동일한 권리와 책임을 규정하고 있다. 이 유보조항은 1989년 개정된 가족법이 발효됨에 따라 유보가 철회되었다. 이는 여성계의 오랜 노력의 결실이기도 하지만 이 협약의 유보조항을 철회해야 하는 국가적인 의무도 한 역할을 하였다.
2) 협약 제9조에
여성문제의 핵심이다. 즉 여성이 어떻게 하면 자신의 능력을 최대한 계발하고 모든 방면에서 유감없이 발휘하도록 할 수 있는가, 남성과 동등한 권리를 지니는 인류사회의 유능한 일원이 되도록 하는 방법이 무엇인가 하는 과제들에 관심을 기울여야 한다.
사회복지의 일차적인 관심은 인간의 기본적
여성회의에서는 여성발전전략 372개항을 채택하고, 목표달성을 위해 각 국이 노력할 것을 다짐하였다. 나이로비 대회이후 여성문제가 국가정책의 주류로서 통합되도록 하는 여성문제의 주류화(mainstreaming) 전략이 범세계적으로 강조되어 왔다. 이에 더하여 여성문제에 대한 인식이 전 세계적인 문제의
대한 공제혜택의 확대를 검토하여 여성인력(특히 고학력 여성인력)의 시장참여를 유인하는 세제변화가 필요한 것으로 판단된다.
법정 근로시간제도는 아직은 법정근로시간이 44시간에 머물러 있으며, 특히 2차노동시장에서 장시간 근로시간이 보편화되어 있어 여성취업에 불리한 요인으로 작용하는