시장에서 하는 일의 형태와 범위에서 남성보다 열등하고, 직업 자체도 남성보다 불안정한 직업을 갖는 경향이 많아 실직의 가능성도 남성보다 크다.
노동의 측면에서 살펴보았을 때, 여성은 가사노동, 남성은 시장노동(생산활동)의 형태로 성별 분업화된 형상과 노동시장에서의 남성 우위적인 고용
여성이 2차 노동시장을 구성하는 대표적인 집단이라는 것이다. 노동시장 분절론은 성차별과 성별 직종분리로 연결된다. 페미니즘 이론에서는 남성이 여성을 지배하는 가부장적 구조가 가정뿐만 아니라 노동시장에서도 여성의 일에 영향을 미치고 있다는 것이다.
우리나라 여성빈곤에 대한 접근 역시
여성장애인 교류대회를 개최하였다.
2006년 3월 30일, 유엔본부에서 세계 제8대 인권협약인 국제장애인권리협약의 공개서명식에서 장애여성조항의 제정을 통해, 인권협약에서는 처음으로 이제 장애와 여성으로서 다중적인 차별과 어려움을 겪으며 사회의 가장 소외 계층으로서 빈곤 속에 살아가는 전
노동의 유연화로 고용의 기회를 점차 박탈당하고, 여성의 노동은 값싸게 만들어져 임시직 노동이나 작업장 밖의 노동을 포함하여 저임금 업종에 집중되고 있다. 경제 위기의 시기에 여성은 종종 직업을 잃는 첫 번째 사람들이 되었다. 여성이 세계 노동력의 절반을 담당하고 있음에도, 빈곤하게 사는
노동시장으로 재진입하는 현상이 나타난다. 그러나 경력단절 여성이 노동시장에 재진입하는 욕구가 있어도 이전의 경력을 인정받기 어렵고, 고용 기회는 저숙련, 저임금의 단순직 일자리로 제한되는 경우가 많다. 우리사회는 여전히 여성들은 회사생활에 대한 적응력이 낮고, 직업의식이 투철하지 못