공장에는 갈 생각조차 못한다고 한다. 공단까지는 아침출근시간으로 막히는 것을 포함해 30-40분이나 걸리기 때문이다. 그러니 너무 쫓기지 않고 아침 일을 보려면 아무래도 20,30명의 영세공장이지만 집 근처공장을 택하게 된다는 것이다. 그 밖에도 육아책임을 지고 있는 젊은 여성들은 주변에 탁아소
Ⅰ. 안전 · 보건의 의의
1. 종업원과 안전 · 보건
근로기준법의 힘으로 종업원의 권리가 보호된다 하더라도 작업현장에서 신체적인 안전과
건강이 지켜지지 않으면 무의미하게 된다. 근로기준법이 회사로부터 종업원의 권리를 지켜
주는 일에 주력하는 것이라면, 종업원의 안전과 보건은 산업
Ⅰ. 서론
경제활동참가율은 개인이 노동시장에서 받을 수 있는 임금 수준에 비례하고 학력이 높을수록 이러한 임금 수준이 높아질 것으로 예상되기 때문에, 일반적으로 학력은 경제활동참가에 뚜렷한 정의 효과를 나타낼 것으로 예상된다.
그러나 학력과 노동력 공급의 관계는 여성에게 있어서 이
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
나. 여성들의 소극적 성향
여성지원자는 직업선택에 있어서 ‘안정성’을 가장 중요시하는 것으로 조사됐다. 통계청자료에 따르면 여성이 직업선택에 있어서 가장 중요시하는 것은 안정성(34.4%), 수입(21,7%),
적성 및 흥미(17.3%), 발전가능성 (15.1%)등으로 나타났다.
이처럼 여성들의 안정성을 중요