부정부패에 대해서 관심을 갖고 부정부패를 줄이고, 뿌리 뽑기 위해 노력을 해야 할 것이다. 이제 지금부터는 우리 사회에서 발생하고 있는 부정부패 중에서 공무원 부정부패를 중심적으로 알아보고, 부정부패의 원인과 그 제도의 문제점, 개선방안과 역대정부의 부정부패정책에 대해 알아보도록 하
정부의 김영삼 대통령도 자신의 아들을 부패혐의로 사법처리할 수밖에 없게 되자 당시의 국민들은 사회의 부정부패가 이미 그 한계를 넘어섰고 해결의 실마리는 전혀 없는가 한탄한 바 있다 이 장에서는 현 정부의 반부패정책의 내용과 특성을 정리하고, 이전 정부의 반부패정책과 비교해 보기로 하
부패행위를 조장하였다.
일반적으로 공직윤리(bureaucratic ethics)란 행정에 요구되는 가치기준으로서 공공조직에 종사하는 사람들이 마땅히 지켜야 할 도리 또는 행위의 규범을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 개념정의는 공직윤리를 소극적으로 부정부패를 제거하는 것은 물론 적극적으로 행정책임을
정책적 방안 등이 우선적으로 추진되어야한다. 단지 공직자 개개인의 윤리의식 제고만을 강조해서는 그 실효성을 거두기 어렵다.
공직사회의 부정부패는 하루아침에 쉽게 해결될 수 있는 그러한 문제가 아니다. 근본적인 변화가 가능하도록 체계적으로 진행되어야 한다. 역대정부가 범했던 것처럼
▶ 금전적 보상 (외재적 보상) =보수 ▶ 간접관리 : 복지후생차원 간접급여 수당관리
- 공무원의 보수는 국민경제, 사회의 제반 정책 등에 미치는 영향을 고려하여 민간분야의 보수관리보다 더 엄격히 관리됨. 공무원 보수관리는 정책적 시각에서 거시적, 민간분야는 적극적 공헌획득 미시적 입장