Ⅰ. 서 론
현대사회에 들어와 많은 아동들이 부모의 이혼이나 별거로 인한 가족해체나 부모로부터의 학대나 유기 등으로 인하여 가족으로부터 일탈되어 사회의 보호를 받아야 하는 경우가 증가하고 있다. 이와 같은 아동을 위한 보호방법의 하나로 가정위탁보호 제도가 실시되고 있다. 가정위탁보
만족도에 부정적인 영향을 미치는 부(-)적인 관계에 있음을 실증적으로 입증하였다.
Jackson(1983)의 연구에서는 역할갈등과 역할모호성이 병원 종사자들의 감정적 긴장감에 영향을 미쳐 직무에 불만족을 느끼게 하는 것으로 나타났다. Beehr(1976)는 5개 조직의 151명을 대상으로 실증분석하여 역할모호성으
만족도)의 정의
직무만족(job satisfaction)은 ‘구성원들이 자신이 수행하는 업무를 통해서 경험하거나 얻게 되는 욕구충족의 정도’를 의미한다(McCormick and Tiffin, 1974 : 298-299). 직무만족의 성별차이에 대한 문헌을 살펴보면, 조직내 동일한 자격과 직급을 가진 남성에 비하여 상위직으로 승진할 수 있는
만족도(직무만족, 업무만족)의 학교장(교장) 의무규정
1. 공무원으로서의 복무선서의 의무가 있다(국가공무원법 55조)
복무선서의 내용과 절차 등은 국회규칙·대법원규칙 또는 대통령령이 정하는 바에 따른다. 복무선서의 시기는 사령(辭令) 교부시, 임지 도착시로 하는 경우가 많으며, 장소에 있어
* 부부관계의 평가
부부관계의 관계적 특성은 애착, 관계의 질과 만족도, 부부유형, 부부역할 등으
로 평가할 수 있다. 각 평가방법의 정의, 특징 및 활용방법을 살펴보자.
(1)부부간 애착
볼비(Bowlby)의 애착이론은 초기 유마와 부모의 관계연구에 적용되었으나 부부
관계에도 적용할 수 있다. 애