조합과 중앙회의 개념
지역조합
유통, 가공, 교육, 지원, 신용사업 등 종합사업 수행
지역별로 농업인이 출자하여 조직한 개별 법인체
품목조합
품목별, 업종별 전문 조합 기능 수행
배, 사과, 감귤, 화훼 등 품목중심
낙농업, 양돈업, 양계업, 인삼업 등의 업종 중심
소유구조 : 기업의 자
∙Problem 2. 성과에 대한 측정과 그에 대한 보상 시스템 미비
농협은 2급 이상 전직원에게 연봉제를 실시하고 있으며 인센티브 상여금을 차등지급하고
있다. 그러나 사실상 성과제도란 상징적인 것에 불과하며 그 시행이 미비하여 직원들의
사기를 오히려 꺾고 있다. 또한 개인별 성과제도가 정착
법인, 단체, 조합, 상법상 회사 등으로 다양하게 인정되고 있고 유급근로자를 고용하여 지속적인 영업활동을 수행해야 한다. 또한 영업활동으로 얻은 수입의 30% 이상이 노무비여야 한다.
사회적 목적에 따라 사회적 기업을 4개형으로 분류할 수 있다. 일자리 제공형, 혼합 형, 지역사회 공헌형, 사회
Ⅰ. 국가소개
1. 캄보디아의 소개
나라 이름 캄보디아는 크메르 제국의 다른 이름인 깜부자(Kambuja)로부터 유래된 프랑스어 국명인 "캉보즈"(Cambodge)가 영어화된 것을 받아들인 것이다.1970년 이전 왕국시대에는 캄보디아로 불려오다가, 1970년 론 놀의 쿠데타로 공화국이 성립
조합원대상의 '영농경영기술지원단' 교육시에 유기농업을 소개하기 시작하면서 매년 2백여 개의 조합에서 유기농업경영기술지원교육이 실시되고 있다. 농림부에서도 1991년 7월에 유기농업발전기획단을 설치운영하면서 농민들에게 유기농업의 지도와 효율적인 지원대책을 강구하기 시작하는 등 상당