2. 각 리더가 발휘하고 있는 유형별 리더십
*리더십 유형의 개념*
: 리더십 유형은 다른 사람들에게 영향을 미치려고 시도하는 한 개인의 행동양식으로
그것은 지시적(과업적)행동과 지원적(관계적)행동으로 이루어진 구성 개념이다.
1. 지시적 행동
: 대개 일방적 소통을 수행해야 할 업무의 내용
영화의 중심사상은 인간의 원초적 잔인성과
파괴본능을 죽은 시체에 몰려드는 파리떼의 본
성으로 비교함
그런 파리떼의 파리대왕이 몸이 허약한 사이먼
에게 환상처럼 나타나 경고가 섞인 말을 함
파리대왕은 인간내면에 있는 야만성을 부각시
켜주는 대변인 같은 것.
핵심 메세지
리더와
우리는 행복을 찾기 위해 늘 앞으로 나아간다고 생각하기 마련이다. 그 말은 즉 살아가고 있는 현재가 불행하다고 여기는 것과 마찬가지라고 생각한다. 현재에 내가 불행하기에 행복을 계속해서 갈망하는 것이다. 책이 말하는 것처럼 현재에 내가 행복하길 원한다면 당장이라도 행복할 수 있다. 이제는
리더 세종대왕
위대한 인물들은 누구나 그의 마음 깊은 곳에 불멸하는 추동력을 가지고 있었다. 저자는 세종대왕이 가슴속에 품었던 의지를 ‘긍정적인(포지티브한) 허무’라고 얘기한다. 그것은 그가 국초 국말의 권력쟁투와 무너져가는 인간사의 허무에서 발견한 것이 다름 아닌 인간 존재에 대
리더는 훌륭한 인재를 경영할 뿐 세종이 인재를 발탁하는 요령은, 최종적으로 발탁할 때까지 비밀에 부치고 인재들 간에 경쟁심과 긴장감을 유발시켜 잠재력을 최대한으로 끌어올리는 것이었다. 이는 신하들의 자발적인 열의를 이끌어내는 훌륭한 방법이었다. 그러면서도 노신(老臣)들의 긴장을 완