오토에버는 현대차 그룹 전반의 IT 구축 운영 업무뿐 아니라 스마트팩토리, 클라우드 산업과 같이 다양한 분야에 적극적으로 투자하고 있는 회사입니다. 그중에서 상대적으로 다양한 부서와의 협업이 잦은 애플리케이션 직무에 적합한 인재는 항상 새로운 것에 대한 호기심을 가지며 다양한 배경지식
현대자동차는 매년 인건비의 2%를 임직원 교육에 투자하고 있다. “기업의 핵심경쟁력은 사람”이라는 원칙에 따라 일년에 직원 한 명당 100시간을 교육에 할애 하고 있다. 인재육성을 위해 현대자동차는 다양한 교육프로그램을 시행하고 있다. 사원들을 직무 별로 분리하여 해당하는 전문지식을 가르
② 한국전기초자 - 서두칠 사장
‘한국전기초자’ 는 소비재가 아닌 텔레비전 브라운관이나 컴퓨터 모니터용 브라운관에 사용되는 유리 등의 생산재를 만드는 기업이기 때문에 설립된 지 30년 이상이 지났음에도 불구하고 대부분의 일반인들에게는 생소한 기업이다. 하지만 자사를 퇴출대상 기업 1
Ⅰ. 서 론
현대와 삼성은 대표적인 기업으로 큰 주가를 올리고 있다. 현대의 정주영 명예회장은 한국의 50대 기업인 중 1위로 선정되었고 삼성의 이건희 회장 역시 대학생이 가장 닮고 싶어하는 인물 1위에 선정되는 등 두 기업의 성공으로 인해 기업의 CEO에 대한 평가와 관심도 높아지고 있다.
현대