![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0001.gif)
![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0002.gif)
![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0003.gif)
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![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0012.gif)
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![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0014.gif)
![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0015.gif)
![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0016.gif)
![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0017.gif)
![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0018.gif)
![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0019.gif)
![[조직관리] 현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례 조사-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73374-0020.gif)
분야
docⅡ. 본 론
1. 현대 자동차
1. 자동차 산업의 특징
2. 현대 자동차 기업 특징
1) 환경
2) 역사
3) 특징
3. 현대 자동차 조직 연구
1) 조직 구조
2) 조직 문화
3) 조직 학습
4) 기술의 변화가 조직에 미친 영향
4. 사례 조사와 탐구
사례1) 노사문제
사례2) 중간층의 직위 부족
2. 삼성 전자
1. 전자 산업의 특징
2. 삼성 전자 기업의 특징
1) 환경
2) 역사
3) 특징
3. 삼성전자 조직
1) 조직 구조
2) 조직 문화
3) 조직 학습
4. 사례 조사와 탐구
사례1) 비노조
사례2) 대기업병
3. 조직 평가와 대안 제시
1. 현대 자동차 조직
2. 삼성전자 조직
Ⅲ. 결 론
현대와 삼성은 대표적인 기업으로 큰 주가를 올리고 있다. 현대의 정주영 명예회장은 한국의 50대 기업인 중 1위로 선정되었고 삼성의 이건희 회장 역시 대학생이 가장 닮고 싶어하는 인물 1위에 선정되는 등 두 기업의 성공으로 인해 기업의 CEO에 대한 평가와 관심도 높아지고 있다.
현대 그룹은 금강산 관광의 무리한 추진과 경영권 분쟁으로 부진한 상태이나 금강산 관광사업이 안정권에 접어들고 경영권 분쟁도 차츰 마무리가 되어 가면서 다시 한번 그 저력을 보여줄 것으로 기대된다. 또 삼성은 최근 10년간의 급성장으로 명실상부한 국내 1위 기업에 자리잡은 지 오래다.
우리 조는 이 두 기업의 특징과 조직구조 등의 분석을 통해 각 기업만의 독특한 조직문화와 기업이 성공한 이유를 알아보고 취약점을 파악해 그 대안을 제시하고자 하였다.
두 기업의 기업 규모가 매우 큰 관계로 조사는 현대의 주력분야로 최근 그룹에서 분리되어 나온 현대자동차와 삼성의 주력 분야인 삼성전자에 한정하여 각 산업이 가지는 특징과 환경·역사 등의 기업 특징을 알아보았고, 조직구조·조직문화·조직학습 등의 조직분석을 통해 조직에 대한 평가와 단점에 대한 대안을 생각해 보았다. 또 참고할 만한 다른 기업의 사례를 제시해 현대와 삼성이 앞으로 나아가야 할 방향을 모색해 보았다.
- 현대자동차 홈페이지 http://www.hyundai-motor.com
- 현대자동차(1997), ‘도전 30년 비전 21세기 : 현대자동차 30년사’, 현대자동차주식회사
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- 조형제(1999), “현대자동차의 고용조정 : 기업내 노사관계를 중심으로”, ‘산업노동연구’ 제5권 제 1호, 한국산업노동학회
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- 빅5 도전! 글로벌 경영 현대차의 성공조건(2004) , 권태동, 월간중앙,
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- 주무현(2002),"현대자동차 작업조직의 형성과 진화과정',경상대학교 사회과학 연구원 경제학
- (새내기 삼성맨 이야기) 마늘을 깔래? 양파를 깔래?, 오렌지연구회, 열음사, 1997
- 삼성기질 현대기질, 이종곤, 제3문학사, 1995
- 삼성전자 신화와 그 비결, 강진구, 고려원, 1996- 삼성3세 이재용: 그의 출발은 왜 우리와 다른가, 곽노현, 오마이뉴스, 2001
- 삼성 신경영: 나부터 변해야 한다, 삼성신경영실천위원회, 삼성신경영 실천위원회,1997
- 삼성인 샐러리맨: 삼성문화 대기업문화, 장영수, 물꼬출판사, 1999
- 삼성전자 30년사, 삼성전자 30년사 편찬위원회, 삼성전자, 1999
- Samsung Rising - 삼성전자 왜 강한가, 한국경제신문 특별취재팀, 한국경제신문사, 2002
- 삼성인력개발원 홈페이지 www.edusamsung.com
