노동자정책은 재정비되어야 할 것이다.
Ⅱ. 외국인근로자체류의 절차
합법 대상외국인은 불법체류외국인으로서 국내 체류기간이 4년 미만이어야 하며, 신청일 현재 노동부장관이 지정한 제조업, 건설업, 서비스업, 농축수산업 등 6개 업종에 취업하고 있어야 한다. 그러나 취업이 허용되지 않는
외국인근로자의 개념
자본주의 사회에서 개별노동자는 나약한 존재다. 기계의 부속품처럼 분업화된 생산체계 속에서 자신의 피와 땀과 눈물을 투여한다. 그리하여 몸뚱아리는 물론이고 영혼조차 상품속에 묻고 만다. 찰리채플린의 영화에서 나사를 죄는 노동자를 보면 알 수 있다. 이제는 고도의 기
외국인근로자들을 쉽게 만날 수 있게 되었다. 그러나 외국인근로자들은 언어나 문화차이, 불법체류, 불법취업이라는 신분상의 약점으로 여러 가지 사건 사고와 복잡한 문제들로 인하여 고통 속에서 아파하고 있다.국내에 외국인노동자들을 수입하여 산업현장에서 활용하는 것과 관련된 규범적인 논
외국인근로자의 효율적인 고용관리 방안을 모색하기 위한 제도개선 방향에 대해 많은 논의가 이루어져 왔으나 여전히 외국인력과 관련된 문제를 해결하는 데는 미흡한 실정이다. 현재 우리나라의 외국인력정책이 갖는 문제점은 산업연수제도가 갖는 한계, 불법체류자의 급증, 외국인력에 대한 고용
2) 불법체류자에 대한 인권 침해와 차별행위
우리나라 업체들이 외국인노동자를 불법체류자라는 이유로 헌법과 노동관계법에서 규정하고 있는 법적 권리를 무시하거나 임금지급의 차등, 열악한 노동환경 제공하는 등의 행위가 빈번하게 벌어지고 있다.
3) 불법체류자의 단속과정에서의 문제