우울하게 만든다. 이에 반해 도전은 생존, 성장, 지배 혹은 자기표현에 대한 것일 수 있는데, 약간의 불안감을 수반하지만 희망을 주고 문제해결을 위한 에너지를 만들어 주며, 지배하려는 기대감을 주기도 한다. 따라서 본론에서는 위기개입모델에 대해 자신의 견해와 사례위주로 설명해 보겠다.
II. 위기개입의 기본원리
위기개입의 기본원리로 퍼이어(Puryear, 1979 : 20-49)는 8가지를 제시하고 있다.
가) 신속한 개입
일반적으로 위기상태는 사건이 일어나고 약 6주가 지나면 어떠한 형태로든지 해결된다고 본다. 그러나 그 기간 동안 위기에 처한 사람은 심한 혼란과 고통을 경험하고 있으며,
III. 주요 개념
위기는 위험과 기회라는 두 가지 요소가 혼합되어 있는 특성이 있는데, 위기상태를 촉발시키는 특성에 따라 개념을 정의하면 다음과 같다.
1) 상황적 위기위기상태를 촉발하는 사건을 중심으로 분류한 결과, 심각한 질병, 외상, 사랑하는 사람과의 사별, 자연재해(지진, 해일, 화산
Ⅰ. 대인관계 형성 기술 [관계론]
1. 들어가는 글
사회복지사와 클라이언트가 좋은 관계를 형성하는 것은 변화를 가져오기 위한 필수 조건이며, 도움 제공하기 위한 첫 단계이다. 즉 클라이언트와 좋은 관계를 맺는 것은 뒤에 이어질 개입의 기초를 마련하는 중요한 과정이다.
2. 관계형성의 중요
1. 기능주의 모델의 등장 배경
기능주의 이론은 프로이드(Freud)의 정신분석 이론을 중심으로 하는 진단주의 학파의 전통적 정신분석이론에 대한 비판이 제기 되면서 대두되었다.
기능주의 이론은 오토 랭크(Otto Rank)가 주축으로 이루어졌다. 랑크는 인간을 과거의 경험에 의해서 결정되는 존재가 아