I. 서 론
기능적 관점에서 인사관리에 접근하는 모형으로는 프로세스 모형이 있다. 이 모형은 다시 로지스틱 프로세스 관리와 매니지먼트 프로세스 관리로 나누어지는데 후자에 속하는 매니지먼트 프로세스는 인사계획(Plan), 인사실천(Do), 그리고 인사통제(See)의 과정을 띤다.
여기서 통제(See)는 기
필연적으로 발생되는 상사분쟁은 하루빨리 대비하고 해결해야할 선결과제라 볼 수 있다. 본 조는 이러한 중요성을 인지하고, 중국 상거래관습의 특성과 분쟁사례를 분석하고, 우리나라와 중국간의 무역협정 등에 대하여 알아봄으로써 한중간 무역분쟁을 최소화시키기 위한 방안을 모색하려한다.
유된 목적으로 인도하는 특정한 개인의 행동이다.
○잰더(Janda): 리더십이란 특정한 유형의 권력관계를 말하는데, 이러한 권력관계에서는 어떤 집단 구성원이 그 집단 구성원으로서 활동을 할 때, 자신의 행동 패턴을 규정해 주는 권리를 또 다른 구성원이 가지고 있다고 인식하게 된다.
○탄넨바움,