기업단위로 교섭구조가 분권화되는 과정을 거쳤다. 유럽 국가들에서는 이전에 초 산업단위 혹은 산업단위로 이루어지던 교섭구조에서 개별기업의 특성을 인정하는 변형이 이루어지기 시작하였다. 상급단위 교섭에서 기업단위로 추가적인 교섭을 위임하는 형태가 발전하였고, 아니면 개별기업으로 하
Ⅰ. 서론 - SH 공사의 조사ㆍ분석에 들어가기 앞서 . . .
일반적으로 공기업이라 하면, 국가 또는 지방자치단체가 직접 공공복지를 위하여 수익적으로 경영하는 기업을 뜻한다. 일반적으로 요금재적 성격이 강한 재화나 서비스는 공기업으로 운영될 수밖에 없다. 즉 요금재는 집단 소비성의 특성을 가
Ⅰ. 새로운 시장 개척
업계에서는 석유공사의 셰일가스 개발 사업이 그동안 시도하지 않았던 새로운 분야를 개척했다는 데 의미가 크다고 평가한다. 공사가 그동안 해왔던 석유 개발에만 매달리지 않고, 비(非)석유 부문에 선도적으로 진출하면서 성과를 이끌어 낸 것이다.
한국석유공사는 그동
공사의 2007 지속가능경영보고서
GR(Global Reporting Initiative)의 G3 가이드라인을 참
고하여 작성함.
본 보고서의 보고기간은 2007년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지이며, 기업성과의 추세치를 보여주기 위하여 2004년부터 2006년까지의 3년간의 성과도 사용함.
본 보고서의 신뢰성을 높이기 위하여 보고서
기업성장 발전저해 문제점 해소
- 기업의 지배구조 개선
- 사회적 가치 창조, 인간성 중시, 친환경적 기업, ER에 대응 국제경쟁력 향상
선택조건이 아닌 필수적인 핵심경쟁력
한국자산관리공사의 윤리강령
가. 이해관계자 : 고객
공기업이지만 국가와 개인 고객이 존재
고객에 대한 책임