1. 21세기 노동조합의 역할
▪ 노동시장 및 노사관계의 글로벌 트렌드
노동시장 및 노사관계를 변화시키고 있는 글로벌 트렌드에는 직접적인 내용의 변화 세 가지와 환경적인 변화 세 가지가 있다.
1) 노동조합 조직율의 하락
노조조직율의 범세계적 하락에 대해서는 ILO에서 이미 1997년에 보고
1. 21세기 노동조합의 역할
▪ 노동시장 및 노사관계의 글로벌 트렌드
노동시장 및 노사관계를 변화시키고 있는 글로벌 트렌드에는 직접적인 내용의 변화 세 가지와 환경적인 변화 세 가지가 있다.
1) 노동조합 조직율의 하락
노조조직율의 범세계적 하락에 대해서는 ILO에서 이미 1997년에 보고
노사관계는 왜 유럽과 달리 발전이 없는 것처럼 느껴지는 것일까? 한국의 노조는 사용자측보다 왜 더 과격해보이는 것일까? 한국의 노조는 비정규직도 보호할 수 있을까? 한국의 노사관계와 노동조합에는 어떠한 역사과정이 있었던 것일까? 이러한 물음에 대한 답을 찾기 위해 본론에서 노사관계와 노
기륭전자 기업개요
1990년 6월 설립
디지털위성라디오, 네비게이션 등 생산
現 대표이사 : 배영훈
위치 : 서울시 금천구 가산디지털단지 내
기륭전자노동조합 분석
금속노조 서울지부 남부지회 기륭전자분회
쟁의시기 : 2005. 8 ~
주요 요구사항 : 금속노조 인정, 직접고용 정규직화, 구조조정
노사관계의 개념
일반적으로 노사관계란 기업경영에 필요한 노동력의 수급적 상호관계를 나타내는 개념으로 이해할 수 있으나, 이는 다시 노동력의 수요 측인 사용자 및 사용자단체와 상호관계로서 개별적 노사관계(경영-종업원관계: Employer-Employee relations)와 집단적 노사관계(경영-노동조합관계:Lab