팀 효율 극대화를 위한 5대 과제
1. 인력 자원을 지원하는 환경을 만들어라
2. 팀원으로서의 자긍심을 갖게 하라
3. 구성원의 재능에 맞는 역할을 부여하라
4. 도전할 만한 팀 목표를 세워라
5. 정확한 평가를 하라
사장 관리의 취지
- 직원으로서 적극적인 행동을 하고 직원으로서
갖추어야 할
경영』, 『유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅하라』 이렇게 총 네 권이다. 이들 내용을 융합하고자 애를 썼지만 표현은 쉽지 않았다.
피터 드러커는 21세기를 단지 시간의 흐름에 의한 세기가 아니라 이를 규정지어준 인물이라 봄이 바람직하다. 그는 96세의 고령의 나이에도 불구하고, 예리한 통
A. 사무직 지원동기 (사무직/경영지원)
0000는 소통과 유연한 문화를 통해 유통산업과 사회 문화 전체에 걸쳐 새로운 트렌드를 만들어내고 있습니다. 유연한 문화를 바탕으로 귀사의 성장을 이끌고 있는 리더들과 함께하며 그분들의 창의력과 통찰력을 배우고, 제갈량과 유비같이 성장을 함께 이뤄나
마케팅은 개념적인 사고와 행동이 결합되어야 할 분야이다. 그러나 실제 마케팅 현장을 들여다보면 양자가 모두 결여된 경우가 다반사이다. 많은 기업들이 분석하고 내부 토론하는데 몇 년간을 소모하면서도 시장을 관통하는 것이 무엇인지 그 새로운 개념을 정립하지도 못하고 자신의 아이디어를 실
마케팅실장 겸 디지털솔루션센터장, 인텔로 이직후임 그레고리 리 (이종석상무)
womanpower
♦ 여성 중용의 세 가지 이유
- 글로벌 경쟁에서는 여성의 감수성이 필요
- 활용할 우수 여성인력이 많다
- 여성 노동력이 사회에 첨부될 때 국가 경쟁력이 확대
♦ 배려가 아닌 기업의 생존 차원