분야
ppt삼고초려
manpower
womanpower
시사점
유비가 제갈공명을 얻기 위해 그의 집을 세 번 방문했던 일을 일컬음
삼고초려의 대상자
삼성그룹의 핵심인재 : S급, A급, H급
S급 인재 : 핵심칩 개발자, 첨단 나노반도체 개발자,
다국적기업의 엔지니어
S급 대우 : 해외인재 위한 Global help desk 운영,
전용기 서비스
연봉 100만달러 이상
80평이상 아파트
최고급승용차 등 제공
삼성의 전현 S급 영입 인재들
삼성증권 최희문 상무 (40, 스탠퍼드 MBA, CM사업본부)
삼성SDS 이철환 상무 (42, 오라클 출신)
삼성화재 가와사키 상무 (54, 도쿄해상) 등
전명표 부사장 2000년 3월 루슨트 테크놀로지 부사장
삼성전자 디지털 솔루션 센터장
오영환 부사장 2000년 3월 텍사스 인스트루먼트(TI)의 최고기술담당자(CTO)삼성전자의 초대 디지털 미디어 연구소장
김병국 부사장 글로벌마케팅실장 겸 디지털솔루션센터장, 인텔로 이직후임 그레고리 리 (이종석상무)
womanpower
♦ 여성 중용의 세 가지 이유
- 글로벌 경쟁에서는 여성의 감수성이 필요
- 활용할 우수 여성인력이 많다
- 여성 노동력이 사회에 첨부될 때 국가 경쟁력이 확대
♦ 배려가 아닌 기업의 생존 차원
♦ 21세기는 창의-감성시대
♦ 여성이 이제 마케팅-디자인-영업-상품기획 각 분야에서 선두그룹을 형성
