평균 55.2%로 절반을 약간 웃도는 낮은 수준으로 드러났다.
이 같은 요즘 대학생과 취업준비생에게 필요한 것이 바로 창의적리더십과 도전적리더십이 아닐까 해서 이러한 리더십을 발표 주제로 선정하였고 그 리더십을 발휘한 유학적 인물로는 정약용을 현대 인물로는 정주영을 선택하였다.
1주 大學(대학)과 리더십
학습목표 :
1. 대학지도(大學之道)의 수신(修身) •제가(齊家) •치국 (治國) •
평천하(平天下)를 이해하고 자신의 삶에 실천하도록 노력한다.
2. 대학지도와 리더십의 관계를 통해 “성공하는 대학생들을 위한
리더십”의 패러다임을 정리한다.
학습내용 : 1. 대학
1. 세종대왕의 리더십
세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이츠 같은 서양의 경영자가 아닌 ‘한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 된다
정주영 회장은 한국을 대표하는 제 1세대 경영인으로서 그들이 만든 삼성과 현대는 현재 우리나라에서 일류 기업이 되었다. 맨손으로 시작해 지금의 일류 기업으로 만들기까지 그들은 최고의 리더라고 평가되기에 손색이 없다. 그러나 우리 조의 연구 목적으로 평가했을 때 이병철 회장과 정주영 회장
1. 어떤 지도자가 필요할까?
-“선거 한번 잘 치르면 세상이 달라진다.”(Tony Blair)-
지금은 제5물결의 시대 즉, 지식혁명의 시대이다. 모든 것이 거세게 변화하고 있다 . 이러한 격변기야말로 역동적인 일꾼이 요청될 때이다. 아무리 민주적인 조직이라해도 지도자가 그 조직의 운명을 70% 정도