평균 55.2%로 절반을 약간 웃도는 낮은 수준으로 드러났다.
이 같은 요즘 대학생과 취업준비생에게 필요한 것이 바로 창의적리더십과 도전적리더십이 아닐까 해서 이러한 리더십을 발표 주제로 선정하였고 그 리더십을 발휘한 유학적 인물로는 정약용을 현대 인물로는 정주영을 선택하였다.
경영자
I. 경영자란?
경영자(manager)란 경영관리활동을 통해 조직을 이끌고 그 결과에 대해 책임을 지는 사람이다. 즉, 경영자는 조직의 목표를 수립하고, 그 목표를 효과적으로 달성하기 위해 인적 ․ 물적 자원을 적절하게 조직화하고, 지휘하고, 통제하는 사람이다. 이 점에서 경영자는 조직의
리더십과 경영역량을 겸비한 사람’이라고 압축할 수 있겠다.
(3) 초일류기업의 조건
윤종용 삼성 부회장은 ‘초일류 조건’을 꿈과 비전과 목표가 있다. 통찰력과 분별력이 있다. 끊임없이 변화하고 혁신한다. 창의적이고 도전적이다 스피드와 속도가 있다. 신뢰와 믿음이 있다. 기술과 정부를 중
Part 1. 전 직군 최신 면접 질문 118문항
① 시공 / 현장 / 감리 / 공무 (관련질문)
GS건설의 해당직무를 선택한 이유가 무엇입니까?
GS건설에서 하고 싶은 일이 있나요? 비전에 대해 설명해주세요.
체력적으로 많이 소모될텐데 괜찮으시겠습니까?
시공, 현장에 대해 알고 있는 것을 설명해보세요
ALC 공
정주영의 신념은 시련 속에서도 자신만의 확고한 철학으로 불굴의 도전정신과 밀어붙이기식 ‘불도저 경영’을 완성하게 했다. 또한 이러한 그의 경영방식은 존경받는 CEO로써 성공하게 만들었다.
자수성가를 이룬 정주영 회장의 밀어붙이기식 도전정신, 조직원을 누구보다 존중하는 경영방식, 리