![[유학과 리더십] 정약용과 정주영의 창의적, 도전적 리더십-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/587/586140-0001.gif)
![[유학과 리더십] 정약용과 정주영의 창의적, 도전적 리더십-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/587/586140-0002.gif)
![[유학과 리더십] 정약용과 정주영의 창의적, 도전적 리더십-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/587/586140-0003.gif)
![[유학과 리더십] 정약용과 정주영의 창의적, 도전적 리더십-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/587/586140-0004.gif)
![[유학과 리더십] 정약용과 정주영의 창의적, 도전적 리더십-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/587/586140-0005.gif)
![[유학과 리더십] 정약용과 정주영의 창의적, 도전적 리더십-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/587/586140-0006.gif)
분야
hwp(2) 본론
1. 창의적 리더십 : 기존의 고착화된 관념에서 탈피하여 새로운 아이디어를 바탕으로 성과를 내는 리더십.
2. 도전적 리더십 : 남들이 안 된다고 하거나 불가능하다고 여겨지는 목표에 대해서 신념과 자신감을 가지고 부딪치며 구성원을 이끌어 나가는 리더십
3. 그들이 창의성과 도전정신을 갖기 까지
잡코리아가 운영하는 아르바이트 포탈 알바몬은 최근 대학생 423명을 대상으로 ‘대학생 성공인식’에 대한 설문조사를 실시하고 그 결과를 발표했다. 알바몬이 대학생에게 ‘자수성가 가능성’에 대해 물어본 결과 전체 응답자 중 약 58%가 ‘쉽게 일어날 수 없는 불가능한 일’로 치부하는 것으로 나타났으며, 32.6%는 ‘정말 특출한 소수의 몇 명만이 자수성가라는 걸 할 수 있다’고 응답했다. 실제로 대학생 스스로 앞으로 자신의 성공가능성을 퍼센트로 응답(*개방형)하게 한 결과 대학생들이 예상하는 자신의 성공 가능성은 평균 55.2%로 절반을 약간 웃도는 낮은 수준으로 드러났다.
이 같은 요즘 대학생과 취업준비생에게 필요한 것이 바로 창의적 리더십과 도전적 리더십이 아닐까 해서 이러한 리더십을 발표 주제로 선정하였고 그 리더십을 발휘한 유학적 인물로는 정약용을 현대 인물로는 정주영을 선택하였다.
