경영방식에 많은 시사점을 주고 있다는 것을 알 수 있는 대목이기도 하다. 우리는 미라이 공업을 바탕으로 주위에 독특한 기업 경영 방식으로 직장인들의 경쟁력을 강화시키는 또 다른 유토피아 기업에 대해 관심을 가져보았다. 그리고 토이스토리 시리즈로 유명한 픽사와 유한킴벌리에 대해 알 수 있
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영관리자를 대상으로 성공적인
경영 자료를 보자고도 안 한다"고 말했다.
-유한킴벌리 5년 연속 가장 존경받는 기업 선정(뉴스와이어/2008년 2월 21일)
국내의 대표적인 위생·건강용품 기업 유한킴벌리(대표이사 사장 김중곤 / 金仲坤)는 아기기저귀, 생리대, 화장지, 병원용품, 화장품 등을 공급하여 국내 위생문화 발전을 선도하고
관리방법에 대한 풍부한 시사점을 제시해 줄 수 있는 학문이다. 조직행위론은 인접사회과학인 심리학, 사회학, 문화인류학 등에서 많은 영향을 받아오면서 성장한 학문으로 특히 기업조직에 대한 경영학적 관점으로의 접근법에 초점을 둔 학문이다.
또한 조직행위론을 배우는 것은 우리가 기업의 한
경영학을 펼치며 세계적인 대기업 (내쇼날 전기)을 누른 미라이 공업에 관한 기사이다. 이 중소기업의 성공 신화에 아사히신문도 ‘유토피아 경영’이라는 표현을 사용하면서 주목했다. 과연 무엇이 유토피아 경영인가? 하는 의문이 들었다. “인간은 코스트 (비용)이 아니다”는 ‘경영의 인간 선언’