말미암아 간호사를 포함한
의료인들은 환자와 가족들의 권리주장에 대한 책임이 커지게 된 것이다.
-간호의 모든 행위에 비판적 사고와 책임감 필요
-간호직 내외의 변화에 따른 간호사의 의무와 책임의 변화, 윤리문제의 발생, 비판적인 사고의
필요성 등으로 인하여 간호윤리학이 필요
시켜야 하는 사항들을 나열하시오. (5점). 4. 간호윤리에는 7가지원칙이 있다. 이중 ① 자율성존중의 원리, ② 무해의 원리, ③ 정의의 원리가 의미하는 바를 간단히 설명하시오. (6점) 5. 윤리이론 중 의무론과 목적론(공리주의)를 비교하여 설명하시오 (4점) 6. 간호사의 법적 의무를 4가지 이상 나열하고
인사정책을 위해서 경영자는 ①종업원의 인권을 인정해야 하고, ②종업원의 권리와 의무를 이해하며, ③내부고발을 제도화해야 하고, ④이것에 기초를 둔 윤리적 인적자원관리정책을 강구해야 한다. 이종영(2007) “기업윤리” 삼영사 ‘윤리적 인사관리의 중요성’
3. 윤리적 인사관리의 원칙
시오.
1. 병원 내 감염 발생률을 낮춘다.
2.감염으로 인한 불필요한 지출을 줄일 수 있다.
3.불필요한 지출을 줄이고 침상 가동률을 높임으로서 병원의 이윤이 증가한다.
4.환자가 건강을 유지할 수 있다.
5.환자의 의료비용을 줄일 수 있다.
6.국가 차원에서 의료비 절감의 효과가 나타난다.
7.침상 가