이력서처럼 어는 대학을 나왔고 어느 회사에서 일했다는 것은 큰 의미가 없다. 자신이 얼마나 우수한 인재이며, 얼마만큼 회사에 공헌할 수 있겠는가에 대해 강한 인상을 심어주어야 한다. 여기에서 한국적인 겸양의 미덕은 통하지 않는다. 요컨대 이력서란 자신을 기업에 채용하게끔 하는 것, 다시 말
시험이 줄어들고 서류전형과 면접 등으로만 채용을 결정하는 추세라 입사서류가 당락을 좌우하기도 한다.
이력서와 자기소개서를 효과적으로 작성하기 위한 전략’에 따르면 우선 이력서에 넣는 사진은 구직자가 첫인상을 형성하는데 매우 중요한 요소이기때문에 3개월 이내에 찍은 살짝 미소 짓는
[연습용 커버레터 샘플 - 해석포함]
COVER LETTER
# 31-5 Changchurn-Dong, Seodeimoon-Gu 주소란 것 아시죠? 호를 먼저 쓰시고, 동, 구,
Seoul, Korea 시,한국
+82국제전화 국가코드입니다. (02)서울일 경우 지역번호 그 외의 지역은 해아하시는 것을 적으십시요. 334-9134연락처입니다.
March 18, 2003 서류제출 날짜 표시입
이력서는 형식적인 요소에 지나지 않는 측면이 있다.
한편, 영문이력서는 규격화된 서식이 없다. 물론 일정한 모델은 있지만, 결국은 그것을 참고로 자신에게 적합한 스타일을 만들어 스스로 타자치고 완성시켜야 한다. 여기에서는 그 기업이 요구하고 있는 직종이나 직책에 어울리는 인재로서 자
이력서란 자신을 기업에 채용하게끔 하는 것, 다시 말해 자기를 PR하는 수단이라는 점을 인식하고 있어야 한다.
Ⅱ. 이력서의 목적이력서는 상대방에게 자신의 경력을 알리고, 세일즈 포인트를 선전하는 것이다. 특히 외국계 기업에서 중요시하는 자기표현 능력을 어필할 수 있으며 중요한 포인트