하우스의 경로-목표이론의 개괄적 기술
경로-목표이론은 기대이론에 기반을 두고 리더의 행동이 부하의 동기부여에 미치는 영향을 분석한 이론이다. 최초에 에반스에 의해 만유적 관점에서 출발한 것이며 후에 하우스가 상황변인을 포함시켜 더욱 정교화 시킨 이론이다. 그 후 여러 학자들에 의해
조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등의 산물을 의미한다. 대표적인 학자와 이론으로 피들러(Fiedler, 1967)의 상황적합적 이론(contingency theory)과 하우스(House, 1971)의 경로-목표이론(path-goal theory), 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황이론이 있다.
피들러의 상황적합모형
1. 리더십의 상황유형
피들러는 리더에게 상황이 어느 정도 영향력을 행사하게 되는가를 다음 세 가지 변수로 설명 하였다.
1/ 과업구조(task structure)
과업의 반복적인 일상성(routine) 또는 복잡성 (complex)을 뜻함으로써 과업목표의 명백성, 목표달성 과정의 복잡성, 의사
목표나 절차 또는 지침이 명확하게 규정된 정도를 말한다. 그들이 해야 할 일이 무엇인가를 명확히 알고 있으며, 따라서 경영자는 많은 권한을 지니고 있다.
왜냐하면 과업구조가 고도화 되어 있을수록 성과측정을 위한 명확한 표준이 마련되어 있으며 명령을 뒷받침해 주는 엄격한 사규나 편람이 미
리더십 상황이론
I. 리더십 상황이론의 의의
지금까지 리더십연구에서 상황여건에 관계없이 항상 유효한 결과를 산출해내는 최선의 보편적 특질이나 리더십유형을 추구하여 왔다. 그러나 모든 상황여건에 부합하는 유일의 리더십특성이나 행동유형은 발견되지 않았다. 그 결과 경영전반에 걸쳐