이병철의 조부 이홍석은 실학의 한 유파인 성호학파의 한 사람인 허전의 제자였다. 성호(이익; 1681-1763)학파는 천주교 부의 수용문제를 두고 천주교에 비판적인 입장을 취하는 성호 우파 산업 “순암 안정복(1712-1791)계열”과 천주교의 수용적 입장을 취하 는 성호 좌파 "권철신 계열'로 나누어진다. 우파
Ⅰ. 서론
경영자의 리더십과 기업윤리에 대한 과제를 받고 나서 가장 먼저 생각났던 사람이 삼성이란 세계적인 기업을 만드셨고 우리나라를 위해 많은 공헌을 하신 지금은 고인이 되신 이병철 삼성 전 회장 이다.
이병철 전 삼성회장을 선택한 이유는 여러 가지가 있겠지만 다른 재벌가들처럼 장
대한민국을 대표하며 현재 우리나라를 지금의 위치와 위상을 갖게 해준 기업이 어는 기업이냐고 묻는다면 아마도 우리는 4개정도의 기업을 말할 수 있을 것이다.
현대그룹, 삼성그룹, LG그룹, SK그룹정도라고 말할 수 있을 것이다.
우리나라 경제는 실질적으로 몇 개의 대기업에 의해서 움직이고 있다
따라서 민간기업들의 기부금을 선진국 수준으로 늘리기 위해서는 정부의 세법 개정을 통해 공익활동에 대한 기부금을 선진국 수준으로 상향조정해야 한다, 미국의 경우에도 1981년 세금공제 혜택의 5%에서 10%로 확대 조치가 기업기부 활동을 촉진시킨 계기가 되었던 사실을 상기할 필요가 있다.
기업문화란 기업의 전임직원이 공유하고 있는 가치관, 행동규범, 상징적인 심벌을 의미한다. 기업문화의 3요소란 공유가치관, 행동규범 그리고 이들을 개발하는 심벌을 말한다.
*공유가치관: 전사적으로 모든 사원이 공유가치관을 가지고 있으며, 성공적인 기업은 전사원이 다음과 같은 공유가치관과