이사회를 대신하여 결정하는 위원회를 인정하는 주법들의 태도는 소극적으로, 전통적으로 이사회의 것으로 생각되어오던 많은 기능은 특별한 법률규정이 없으면 위임할 수 없는 것으로 해석되고 있다.
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Ⅱ. 기업지배구조의 정의
기업지배구조란 주권자, 이사회, 경영
구조의 의미
'기업의 지배구조(Corporate Governance)'는 소유와 경영의 개념적 분리를 전제로 하는 공개회사에 있어 경영진이 주주 등 투자자의 이익을 위하여 기업을 경영하도록 통제하는 제도적 장치를 의미하는 것으로 이해할 수 있다. 이는 엄밀한 법적 개념은 아니며 여러 가지 뜻으로 사용된다.
가
이사회
회사의 업무 집행에 관한 의사를 결정하기 위하여 이사 전원으로 구성되는 필요적 상설기관
* 이사회의 주요 기능
1) Ceo를 포함한 최고 경영진의 선임, 평가 및 해임
2) 주요 영업제안서에 대한 의결
3) 주요 재무의사결정에 대한 의결
4) 경영진에 대한 전문가로서의 조언 제공
5) 기업의 영
차지하는 사장추천위원회가 결정적인 역할을 수행하도록 되어 있다. 또한 사장과 상임이사의 보수 기준 및 지급방법의 결정, 경영목표 등 사장과의 계약서안 작성 등에 있어서 비상임이사가 중요한 역할을 수행하도록 규정하고 있는 등 사외이사들에게 기업지배구조의 핵심적 역할을 부여하고 있다.