인간관계는 그 관계에 참여하는 개인들에게 매우 중요한 역할을 해준다. 한 인간으로 생존하기 위해서, 정체감(identity)을 확립하기 위해서, 그리고 건전한 성격 발달을 위해서 우리는 타인들과 상호작용 하는 관계를 필요로 한다(Swensen, 1973). 바쁘게 살아가는 현대인들은 다원화되고 경제적으로 여유가
가지고 있다. 그래서 종업원과 기업이 고도의 사기를 통하여 보다 많은 생산성 및 능률을 나타내기 위하여 상호 협동하는 수단이다. 인간관계란 고도의 사기를 통해서 자발적으로 집단목표지향적인 협동체계의 확립을 위한 수단이자 기술을 의미한다. 이를 광의로 해석한다면 대인관계라고 하겠다.
. 결국 인간은 공동체와의 원활한 관계 속에서 살아가야 행복하다는 것을 반증한다. 공동체 안에서 행복한 삶을 살기 위해 다양한 심리학적 접근이 가능하지만, 본 글에서는 ‘조하리의 창’에 대해 설명하고, ‘조하리의 창’을 대인관계 개발에 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 논해보고자 한다.
인간관계론을 읽으면서 배운 내용을 실제 대화에 적용하고, 그 결과를 꾸준히 평가하며 개선해 나가겠습니다. 필요한 경우 주변 사람들로부터 피드백을 받아 스스로를 계속 발전시킬 것입니다.
이러한 적용계획을 통해 카네기 인간관계론에서 제시한 원칙과 스킬을 실제로 활용하여 더 나은 대인관
관계의 중요성을 인간관계론이 사회적으로 많은 주목의 대상이 되고 있다.
체제이론은 오늘날 사회의 문제를 바라보는 주요한 관점을 제공한다. 일반체제이론은 오늘날 사회의 각 조직과 단체, 공동체의 연구의 근간이 된다. 그 이유로는 우선 사회체제 역시 구성요소가 존재하며 구성요소간의 상호