수는 없다.
4)인사관리 특성의 변화
간단하게 한마디로 요약하자면, 불황일수록 현장중심의 인재경영을 펼쳐야 한다.
불황은 조직내 많은 부분에 영향을 미치게 된다. 이런 때일수록 인재경영은 더욱 현장중심이 되어야만 메시지 전달의 왜곡 발생이 적어지고 합리적 해결방안도 찾을 수 있다.
관리 혁신사례이기 때문에 이론보다는 사례 소개에 더 많은 비중을 두되 인적자원관리와의 관계를 명확히 하기 위해 바탕이 되는 개념(인사원칙)을 제시하였다.
이번 발표에서는 인적자원관리에서 인적자원을 합리적으로 활용하기 위한 주요 인사원칙을 다룬 후 이에 대한 혁신사례를 여럿 제시
경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되었다
이에 인사관리에 기본적인 내용을 레포트에 싫었으며 이에 응용한 CASE로 성공한 기업의 사례조사를 통해 인사관리란 무엇인가를 간략하게 보고 인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업 LG그룹대해 알아 보았다
전체적인 환경분석을 통한 투자 결정 및 진출형태, 현지 진출 전략 등 여러 가지 의사결정을 내려야 하는 것이다. 그래서 이 글에서는 LG전자의 중국 진출 사례를 통하여 이러한 해외직접투자전략에 관한 요소들을 살펴본 후, 해외직접투자전략 수립 및 실행시 중요한 것이 무엇인지 알아보고자 한다.
신규합성 수지(PP) 공장에 대한 O&M 계약도 체결했다. 정유공장의 O&M 서비스에 이어, 중질유 분해시설에서 생산되는 프로필렌을 원료로 연간 15만톤의 합성수지 제품을 생산하는 공정도 관리하게 된 것. 이로써 향후 5년간 9000만달러의 매출 증대 효과가 기대된다고 SK에너지 측은 밝혔다.
내년 말까지