인사부서에서 적극 지원한다. 둘째, 헤드헌터를 통해 경쟁력 있는 산업별 우수인력을 의뢰, 추천을 받는다. 셋째, 관심있는 지원자들을 위해 Web Posting을 통해 알림으로써 지원을 유도하고 있다.
이러한 핵심인재 선발의 자격요건은 ① 결과도출 능력 ② 팀웍 ③ 자기계발 능력 ④ 변화 관리 능력 ⑤ 지
<서론>
1. 썬마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 선정이유
한국썬마이크로시스템즈는 일하기 좋은 기업 운영사무국이 주관한 '2007 한국 최고의 일하기 좋은 기업 대상'에 선정되었다. 한국썬은 ‘2007 가장 존경받는 기업’이라는 비전하에 직원들의 근무환경 개선 및 사회공헌 활동에 박차를
Ⅰ. 미국글로벌기업 선마이크로시스템즈(썬마이크로시스템즈)
1. 경영전략
1982년 스콧 맥닐리(Scott Mcnealy) 등 3명의 스탠포드 대학 졸업생들이 실리콘 밸리에서 설립한 선 마이크로시스템즈(Sun Microsystems)는 종업원 1만 3,253명, 매출액 43억달러를 기록하면서 워크스테이션 부문 세계 1위의 기업으로 성
Ⅰ. 미국 기업 야후(Yahoo)
Yahoo는 계층적으로 잘 조직되어 있는 대표적인 주제별 디렉토리이다. 야후는 Subject trees를 이용한 검색엔진으로서, 초기화면은 14개의 대분류의 주제어와 그에 속하는 중분류의 주제어를 제공하고 있다. 그래서 이용자들은 Subject trees를 따라 대분류 → 중분류 → 소분류로 옮
관리하는 역할을 담당했지만, 현재는 실질적으로 기능회의, 일반회의, 위원회로 정리해서 사내의 업무집행상의 주요사항을 심의, 결의하는데 경영회의는 그러한 회의체제에 관한 종합적인 집행전략을 심의, 결정하는 회의체체로 변경됨.
③ 기능회의 : 도요타의 기능별 관리를 수행하는 조직체. 회사