2. Article Summary
미국의 노동인력 중 25%이상이 2010년을 전후로 정년퇴직을 바라보고 있다. 이들은 이른바 제2차 세계대전 이후인 1950년대를 전후로 출생한 “베이비붐 세대”들로서 2010년을 전후로 해서 정년이 된다. 이 중․고령자들은 풍부한 경험과 지식, 노하우를 가진 우수한 인력들로서 이들
Ⅰ. 서론
조선일보 「불황에 강하다」독일<4>편에서 보여주는 독일기업의 제품특화 사례에서는 그들의 장인정신이 잘 나타나 있다.
독일은 중소기업의 나라라고 할 정도로 가족식 경영체제를 유지하는 중소기업들이 전체기업의 많은 부분을 차지하고 있다. 이러한 중소기업들은 철저한 고객 중심주
1. 기업소개, 연혁
-소개-
스타리온은 1965년 창립 이래 판금가공 기술을 기반으로 텔레비전, 라디오, 냉장고 등의 부품을 생산하면서 시작한 기업이다. 지속적인 기술 개발로 사업영역을 다각화함으로써 전기, 전자 제품 및 열기기 제품, 자동차 부품, 핸드폰 부품, LCD 부품 등을 생산하는 기업으로 성
4. 오로라월드의 국제경영 발전과정
오로라월드는 현재 전 세계적인 연구개발/생산/판매의 Global Network를 보유하고 있으며 전 세계 45,000여개의 거래선을 보유하고 있어 국제적 유통망을 확보하고 있다. 또한 국내외에서 우수한 디자인과 품질로 그 제품의 가치를 인정받고 있다.
이러한 오로라월드
과거 산업사회에 3D산업이라 불리던 산업은 Dirty, Dangerous, Difficult 산업이었다. 그러나 21세기의 우리가 지향해야 할 산업도 3D산업이다. 하지만 산업사회에서의 3D와는 전혀 다른 내용이다. Design, Digital, DNA가 그것이다. 이 중에서 오로라월드는 Design과 Digital을 결합한 미래 지향형 산업을 전개해 나가고 있