모집관리란 기업이 필요로 하는 사람을 선발하기 위하여 잠재적 응모자들이 적극적으로 지원하게끔 정보를 제공하고 동기화 하는 활동이라고 할 수 있습니다.
2. 모집관리가 중요성 민경호, 현대 인사관리, 무역경영사 p.99
모집관리는 현대 인적자원관리에서 기업이 존속, 성장하기 위하여 마케
모집관리와 채용관리
기업채용전략 7가지 포인트’-대한상공회의소 보고서
① 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라.
② 비금전적인 보상을 강화하라.
③ 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라.
④ 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라.
⑤ 인사전문가를 보강
조직에 결원이 생겼을 때, 조직의 바깥에서 해당업무의 적임자를 뽑아 공급하는 일로 사람을 신규로 선발해 쓰는 것을 말한다
역량과 가능성을 겸비한 우수인재의 채용은 전략, 모집, 선발, 정착의 제 단계를 통해 구현될 수 있다.
전략>모집>선발>정착
전략
채용과정 전반의 전략을 수립하는