채용된 인력에 대한 위의 7단계의 체계적인 교육 이외에도 유기적인 조직문화 관리와 기업전략에 따른 인재를 육성하기 위해 실행되고 있는 HRM프로그램은 다음과 같다.
- HRM매니저 업무에 대한 집중화
부서장 이상 관리자 업무의 3분의 1은 부하직원 육성에 쓰게 하고 있음
-글로벌 마인드 갖춘 인
개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정
전통적 HRM 방식이 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을 미시적 시각에서 개별적으로
Ⅰ.기업소개
(1)회사소개
현대·기아자동차그룹이라고도 한다. 2000년 8월 현대자동차·현대정공(현 현대모비스)·현대강관(현 현대하이스코)·현대우주항공 등 9개 회사가 현대그룹에서 분할하여 출범한 자동차 전문 기업집단이다. 2001년 4월 대규모 기업집단으로 지정되었는데 당시 계열사는 16개사
자기소개(성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
지원동기 및 입사 포부
자동차 관심도 및 관심전공과목 소개
동아리 활동, 연수경험, 교육사항, 수상경력 등
입사지원 Tip
자기PR을 위한 100초 스피치
영어면접 준비(간단한 회화)
현대자동차의 제품 숙지
Source: 현대자동차 인력관리 위원회