보고서를 통해 성격과 가치를 파악하기 위한 첫 관문이라고도 할 수 있는 개인의 사적 공간에 대해 알아보고자 한다. 사적 공간에 대한 의미와 바탕이 되는 이론들에 대한 소개, 교재에 나와 있는 사례에 대한 답변을 하고 실제로 개인의 사적 공간이나 구성원들의 가치를 만족시켜주고 있는 기업에 대
기업경영의 특징들을 사례를 통해 살펴본다.
두 번째 축은 G-KRP-I 신유근(2007), KRP 경영론, 다산출판사
이론을 바탕으로 한 기업의 분석 틀이다. 경영을 기능별로 분리하여 생산관리, 마케팅, 재무관리, 인사관리, 정보시스템 등의 세부적 관점으로 파악하던 기존의 방식은 ‘통합적 관점의 부족’이란
Ⅰ. 서 론
요즘 사회는 경제적으로 매우 어려운 상태이다 올해 경제성장이 7%이상 될 것이라고 하지만 서민입장에서는 실감나지 않는다. 오히려 '빈익빈 부익부' 현상이 더욱 심화되고 있는 실정이다. 이에 대한 대안으로 일자리 마련을 위한 1인기업이 사회적으로 주목받고 있다. 2008년 후반부터 1인
기업에 대한 어떠한 논의가 진행되어 왔는지 알아보고, 사회적 기업에 대한 일반적으로 일치하는 관점과 합의를 중심으로 사회적 기업에 대해 정의하려는 노력은 반드시 필요하다. 사회적 기업에 대한 정의와 해석을 제시한 보고서와 논문을 중심으로 사회적 기업이란 무엇인지, 어떠한 특징을 갖는지
인 것 같고 가족의 ‘생계형’ 뇌물수수 수준이다. 그래서 더 창피하다. 2~3류 기업에서 얻어 쓴 것이 더 부끄럽다”고 개탄했다. 그렇다면 전두환·노태우 두 전직 대통령처럼 수천억원대(두 전직 대통령에게 부과된 추징금만 5000억원가량)의 뇌물을 받아야 덜 창피하고, ‘2류 기업’인 태광실업이 아