-주제선정동기-
1. 한국 경제에서의 인재 중요성
- 자원빈국인 한국이 현재의 경제 성장을 이룩하게 한 가장 큰 원동력은 인적자원(⇒ IQ세계2위 한국인)
- 지식기반사회에서 인재의 중요성은 더욱 부각 될 것임
2. 교과서의 생생한 예를 제공
- 인적자원관리 단원에서 기업의 인재경영 사례제시
- 학
인재경영의 중요성
1. 신뢰 구축을 통한 역량강화
이제는 신뢰 구축이 필요할 때다. 역사가 프랜시스 후쿠마가 지적한 바와 같이 경제적 번영의 원천으로서 신뢰의 중요성에 주목해야 한다.
디지털 시대가 전개되면서 주주, 고객, 파트너, 구성원들은 다양한 정보를 신속하고 쉽게 획득할 수 있게
인재경영
앞서, 인재경영이란 인재에 초점을 맞추어 인재를 어떻게 선별하고 육성, 관리하는 것과 더불어 향후에 기업에 속하게 될 인재까지 고려하여 관리하는 경영이라 한 바 있다. 채용상의 특징에서 인재를 어떻게 선별하는지, 타 기업들과 어떻게 다른지에 대해서 살펴보았다. 이제, 두산의 인
최고의 팀은 1등이 모여 만든 팀이 아니라
‘최고가 되고 싶은 사람들’ 이 만든 팀
인재경영은 이미 레드 오션 시장
모두 알고 있다고 생각하지만 참된 인재경영이란 과연 무엇인가?
최고의 인재를 뽑는 것만이 인재경영의 전부가 아니다
최고가 되고자 하는 사람을
알아보고, 뽑고, 교육
최근 들어 기업을 둘러싼 경영환경은 급변하고 있다. 과거 ‘자원기반경제(resource-based economy)`에서는 토지와 지하자원, 자본 등이 핵심자원인 반면 `지식기반 경제(knowledge-based economy)`에서는 우수한 인재들에 의해서 창출되는 지식과 정보, 창의성이 핵심자원으로 급부상한다. 21세기 들어서서 생산기술