국내 인재파견시장 발전 과정
n 1960- 70년대:
- 경비용역회사, 시설관리업체 대두
n 1980년대:
경비, 시설관리, 청소, 생산, 물류 등 인력공급 및
용역시장확대( 88년 이후 사무직 공급업체출현)
n 1990- 1998:
노동부 근로자파견 입법화 추진(93년), 법제화
(98.7.1.)
- 파견사업체 폭발적 증가 98 4/4분기 12
국내 인재파견시장 발전 과정
n 1960- 70년대:
- 경비용역회사, 시설관리업체 대두
n 1980년대:
경비, 시설관리, 청소, 생산, 물류 등 인력공급 및
용역시장확대( 88년 이후 사무직 공급업체출현)
n 1990- 1998:
노동부 근로자파견 입법화 추진(93년), 법제화
(98.7.1.)
- 파견사업체 폭발적 증가 98 4/4분
1. 취업시장의 현황
현재의 한국의 실업률은 3.9%. 외환위기 이전의 2%대에 비해서는 높지만 선진국에 비해서는 낮은 수치다. 그러나 실생활에서 피부로 느끼는 실업 문제는 심각하다. 그를 반영하듯이 경제협력개발기구(OECD)의 발표에 따르면 한국의 고용률은 65.3%로 미국 75.8%, 일본 72.3%, 영국 76.6% 등
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명과 노동시장 변화
1) 양적 측면에서의 변화
2017년 언론진흥재단에서 4차 산업혁명시대의 일자리 전망에 대한 설문조사를 실시한 결과 “응답자의 76.5%는 4차 산업혁명은 내 일자리를 위협할 것이라고 생각했고, 자녀나 다음 세대의 일자리를 줄일 것이라는 데 동의한 응답