관리 분야 전반
2. 교육내용
사내 : 업무 연수
사외 : 강연회 참석, 세미나 참석 등
3. 지식요건
기초 지식 : 법학, 경영학, 심리학
실무 지식 : 해고 관련 법률, 의뢰 회사의 퇴직 후 보상 내용 숙지
4. 능력요건
체력, 상황판단능력, 대인관계능력, 평정심을 유지하는 능력
5.
inthe abundance of his possessions."
*부자와 빈자의 기준 (1)
1. 일반기준
-로버트 기요사키 (부자 아빠 가난한 아빠의 저자)으 기준
만약 매월 자산에서 나오는 수입 > 월간 지출, 그 사람은 부자로 판단
-토마스 스탠리 박사(이웃집 백만장자)의 ‘나이의 법칙에 따른 부자 판단법’
A = (자신의 현재
종업원은 그렇지 않은 종업원보다 훌륭한 업무
성과를 위해서 더욱 노력할 것이다. 그러나 성과가 단순히 동기부여에 기초
하는 것만은 아니다. 달성된 성과의 수준은 세 가지 요인, 즉 능력, 동기부
여, 자원에 의해 결정된다. 성과의 수준이 높으려면 이들 세 가지 요인들이
모두 높아야만 한다.
것을 즐기게 되었으며 비행기에서의 생활이 집에 있는 것보다 더 편안하다고 느낀다. 일시적이고 가벼운 사랑을 추구하고 어떠한 관계에도 구속되는 것을 싫어하여 가족과도 교류가 적어 서먹한 사이이다. 그의 개인적인 목표는 천만 마일리지를 모아 세계에서 7번째로 플래티넘 카드를 얻는 것이다.