1. SK텔레콤의 고임금 정책의 문제점 해결방안
(1) 퍼센트룰 적용
기업의 입장에서 고임금정책은 우수한 인재를 채용하기 위하여 가장 효과적인 방법이라고 할 수 있다. 기업의 성과가 높다면 계속해서 고임금정책을 유지하며 우수한 인재를 확보하기 위해 노력하면 될 것이지만 문제는 기업이 계속
(1) 기업이념
‘Better foods &Services For Better Life’더 좋은 상품과 서비스로 더 낳은 삶을 위해 공헌한다. 보다 좋은 상품과 서비스를 제공하여 고객 만족을 선도하며, 이로써 내외부 고객의 풍요로운 삶에 공헌하자는 의미다. 1975년 4월 제정된 창립당시의 사훈에도 반영되어 있다. 특히 초창기 경쟁업체와
- 1 – 서론 및 개괄
1. SK Telecom 소개
Sk텔레콤은 SK 그룹의 계열사로서 현재 대표이사 겸 사장은 표문수씨가 맡고 있다. 주 사업영역은 이동통신 서비스, Mobile Internet, Communication의 크게 3가지 부분으로 나눌 수 있다.
기업의 Motto는 고객이 만족할 때까지 Ok! SK 이다 이는 고객의 만족을 가장 큰 회
SK Telecom』은 급변하는 세계통신 시장에서 국제통신사업자들과 경쟁하기 위한 준비를 꾸준히 해오고 있으며, 유수의 아시아 정보통신사업자들과 제휴 및 협력관계를 맺어오고 있으며, ITU나 PTU를 비롯한 국제기구 및 해외 정보통신 유관기관과 활발한 국제협력을 활동에 힘쓰고 있다. SK Telecom은 기업가
< 기업 환경 >
SK텔레콤의 기업환경분석은 뒤에서 다룰 외부환경분석이나 정보기술환경 분석등 많은 부분과 중복되는 부분이 많을 수 있다. 따라서 ‘기업 환경 분석’ 부문에서는 IMT2000선정과정, 이동통신부문 3강 체제유도 등 정보통신 부문과 관련된 정부의 역할에 초점을 맞추기로 한다.
IMF체제