기업의 목표로 삼고 있을 정도로 교육훈련과정에 큰 관심을 가지고 있을 뿐 아니라 2010년 고용노동부와 한국산업인력관리공단 우수교육훈련 프로그램 경진대회에서 집체교육훈련부문에서 대상을 수상하는 등의 실질적인 성과를 달성하였기 때문에 몇 개의 후보 기업 중에서 LGCNS를 조사대상 기업으
2010년 고용노동부와 한국산업인력관리공단
우수교육훈련 프로그램 경진대회
집체교육 훈련부문 대상
온라인 교육
총 학습시간의 50%만 학습시간으로 인정
온라인 교육으로 학습가능 시간 48~72시간(2~3일)
오프라인 전 선행학습으로 활용
오프라인 교육
외부 강사, 현장 전문가의
기업들이 IT 투자를 축소, 연기하고, 공공부문에서도 전자정부사업이 정보통신부에서 행정자치부 주관으로 바뀜에 따라 프로젝트 발주의 감소 또는 지연되는 어려움을 겪기도 했다.
(1) SI업계 동향
2001년 SI업계의 실적은 경기불황의 여파로 인한 기업의 IT투자 감소로 인체 전체적으로 는 전년보다
인적자원관리(HRM)은 국제화시대 경영의 인사․조직․노동․생산관리 기타 모든 경영관리에 가장 중심적 중요성을 가지는 것으로 등장하고 있다. 인적자원관리가 기업내에 적용, 발달한 것은 미국 하버드대학에서 1924~1932년경에 실시된 호우손 연구(Hawthorne Experiment)부터라고 할 수 있다.
“글
경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되었다
이에 인사관리에 기본적인 내용을 레포트에 싫었으며 이에 응용한 CASE로 성공한 기업의 사례조사를 통해 인사관리란 무엇인가를 간략하게 보고 인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업LG그룹대해 알아 보았다