기업의 목표로 삼고 있을 정도로 교육훈련과정에 큰 관심을 가지고 있을 뿐 아니라 2010년 고용노동부와 한국산업인력관리공단 우수교육훈련 프로그램 경진대회에서 집체교육훈련부문에서 대상을 수상하는 등의 실질적인 성과를 달성하였기 때문에 몇 개의 후보 기업 중에서 LGCNS를 조사대상 기업으
2010년 고용노동부와 한국산업인력관리공단
우수교육훈련 프로그램 경진대회
집체교육 훈련부문 대상
온라인 교육
총 학습시간의 50%만 학습시간으로 인정
온라인 교육으로 학습가능 시간 48~72시간(2~3일)
오프라인 전 선행학습으로 활용
오프라인 교육
외부 강사, 현장 전문가의
기업들을 따라잡기 위한 노력을 하고 있지만 아직까지도 그 규모면이나 해외시장 점유율 면에서 경쟁력이 떨어지는 것은 부정할 수 없는 엄연한 사실이다.
따라서 이에 우리 조는 국내 SI 사업체들의 채용선발과 교육훈련에 관련해 조사를 해 봄으로써 SI 사업에서 크게 강조하고 있는 인적자원관리
경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되었다
이에 인사관리에 기본적인 내용을 레포트에 싫었으며 이에 응용한 CASE로 성공한 기업의 사례조사를 통해 인사관리란 무엇인가를 간략하게 보고 인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업LG그룹대해 알아 보았다
경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되었다
이에 인사관리에 기본적인 내용을 레포트에 싫었으며 이에 응용한 CASE로 성공한 기업의 사례조사를 통해 인사관리란 무엇인가를 간략하게 보고 인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업LG그룹대해 알아 보았다