보상관리
● 경영자 보상
▷기본급
경영자가 보유한 능력 및 시장에서의 가치에 대한 보상으로서, 경영자의 기본생활 수준 유지를 위한 급여항목으로 삼양사 부 및 계열사를 성격에 따라 3개의 그룹(Tier)으로 나누고, 각 그룹별로 경영자 기본급을 차별화된다. 주요 Grouping 기준은 매출 규모, 삼양의
관리 노력과 새로운 도전 과제들
㈜삼양사는 비전달성을 촉진하기 위해 HR 시스템에도 다양한 변화를 시도해 왔다. HR Platform은 과거 근속기간이 경과하면 승진하는 연공서열 형에서, 능력을 반영한 직능자격 형을 거쳐, 일 중심의 직무 급 신 인사제도를 도입하였다. 채용에서는 신뢰, 도전, 혁신, 인
조사한 바에 따르면, 면접시험이 서류 시험보다 비중이 높다. 1차 시험인 필기시험(서류전형)에서 좋은 점수를 차지했더라도, 면접시험에서 낙방하는 경우가 허다하므로 좀 더 비중있는 면접시험 준비가 필요하다.
넓은 의미로는 조사·진단·시험·취재 등의 목적으로 특정한 개인·집단과 대면하여
자원 봉사 활동을 확대할 계획이다.
부반이음 BSR 회장은 "BSR은 베트남에서도 주목받고 있는 사업"이라며 "베트남에서도 가장 우수한 사람들이 일하고 있으며, SK에너지와의 협력에 만족하고 있다"고 말했다. 베트남 정부가 오는 2020년까지 7개의 정유공장을 건설한다는 계획을 갖고 있는 가운데, 한국