Ⅰ. 서 론
1. 인사고과란?
인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원의 현재적·잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도로서근무평정, 성적평정, 업적평정 등을 하는 것을 포함한다. 인사고과의 목적은 공정한 임금관리의 기초 자료와 배치, 승진, 전직, 해고 등과 같은 인사이동
지식사회는 산업사회와는 다른 변화와 특성을 가지고 있다. 그럼으로 지식사회에서 필요로 하는 인재의 자질과 요건도 과거와는 상이한 점이 많다. 흔히들 요새 신지식인이라는 말을 많이 한다. 지식인이라는 단어가 높은 교육을 받은 사회적 지위가 높은 소수에게 부여된 단어였다면, 최근에 만나게
SunMicrosystems, Inc.] 윤리, 비젼, 전략
① 비전 : 모든 사람들이 모든 것과 네트워크로 연결 됨
결과적으로 세상 모든 사람들뿐 아니라 디지털, 혹은 기계적인 생명체들 핸드폰에서 자동차, RFID가 자동온도조절장치에서부터 RFID 태그가 부착된 면도날에 이르기까지도 네트워크와 연결될 것이다. 이
관리 시스템(career management system)의 근간이 된다. 한편 경력관리 지원 시스템(career management support system)은 정보의 제공과 상담을 통해 효율적 경력관리가 효율적으로 운영될 수 있도록 뒷받침하는 역할을 하며, 경력정보 시스템, 인사정보 시스템, 그리고 경력상담이 이에 속한다.
경력개발제도에서 상